TRAINING CENTER CU-SS 2014

Gerakan Credit Union di Indonesia satu dekade terakhir telah menampakkan perkembangan yang signifikan. Gerakan Koperasi ‘modern’ ini disebut-sebut sebagai model pemberdayaan masyarakat kecil yang tepat dan berdayaguna, dengan metode perubahan pola pikir dan perilaku, serta design produk dan pelayanan yang berbasis pada kebutuhan anggota. Credit union telah dipandang sebagai alat ‘ungkit’ bagi anggotanya, untuk keluar dari kemiskinan dan ketidakberdayaan.

Gambaran ini, di satu sisi adalah hal yang patut disyukuri, tetapi di sisi lain mengisyaratkan upaya peningkatan profesionalitas para aktivisnya, untuk memberikan pelayanan yang prima bagi anggota-anggotanya, demi pencapaian visi kesejahteraan bersama. Peningkatan kapasitas dan profesionalitas menjadi syarat mutlak bagi organisasi Credit Union, di tengah tantangan dan perubahan zaman.

Dalam konteks itu pulalah  CU Sauan Sibarrung memulai Training Center bagi staf manajemen, yang telah diadakan sejak tahun 2013. Staf-staf yang diterima wajib mengikuti 30 hari diklat dasar, sesuai dengan kurikulum diklat CU Sauan Sibarrung, untuk bekal mereka di awal karir sebagai manajemen credit union. Training Center dimaksudkan untuk membekali staf manajemen ilmu-ilmu CU dasar, sekaligus menempa karakter dan disiplin kerja.

Pada tahun 2014 ini CU Sauan Sibarrung kembali mengundang para staf baru, staf magang, atau staf kontrak dari berbagai CU, terutama CU-CU di Indonesia Timur, untuk bergabung bersama staf CU Sauan Sibarrung dalam kegiatan Traning Center, yang diadakan di Hotel Sahid, Tana Toraja, Sulawesi Selatan.

Kegiatan ini berlangsung dari 26 April sampai 26 Mei 2014 dan diikuti oleh 43 orang peserta, CU Mekar Kasih 6 orang, CU Sinar Saron 4 orang, CU Mototabian 4 orang, CU Mosinggani Palu 2 orang, CU Gerbang Kasih 3 orang, CUMI Pelita Sejahtera 1 orang, PSE Keuskupan Sibolga 1 orang, PSE Keuskupan Manado 4 orang, dan dari CU Sauan Sibarrung sebagai tuan rumah sebanya 18 orang.

Materi pelatihan yang diberikan adalah materi dasar sebagai bekal bagi para peserta untuk memberikan pelayanan di tempat mereka nanti akan berkarya. Meteri-materi tersebut adalah: Pengembangan Diri Staf, Outbound, TOT Pendidikan Dasar, Pembukuan Dasar, Public Speaking, Rekoleksi, Pengenalan Sikopdit, Pembukuan Lanjutan, SOP, Manajemen Kredit, CU Berbasi Komunitas, Jalinan, Pembelajaran di Komunitas, Praktek Lapangan, dan Pembentukan karakter.

Dengan dilaksanakannya Training Center ini diharapkan dapat meningkatkan kemampuan dari para peserta sehingga di CU atau PSE tempat mereka berkarya mereka mampu memberikan pelayanan yang optimal kepada para anggota dan umat. Dengan meningkatnya pelayanan kepada anggota maka visi CU khususnya CU Sauan Sibarrung sebagai lembaga pemberdayaan semakin bertumbuh dan berkembang. (ap – ebl)